为进一步提高农机干部综合能力和业务素质，激发干部职工学习的自觉性、主动性和创造性，宿迁市农机局通过开展“每日一学、每周一测、每月一讲”活动”确保干部学习全覆盖，着力打造农机干部队伍新形象。

一是每日一学，全员参与。开展“每天一小时”学习会活动，注重理论联系实际、注重与农机化本职工作相结合。一方面将党章党规及习近平系列讲话作为学习的重点，突出党的理论教育和党性教育。另一方面，注重与农机化工作相结合，学习农机购置补贴、秸秆机械化还田等农机业务知识。通过每日全员集中学习，推动干部职工优化知识结构，解决本领恐慌，实现政治素质、业务素质双提升。

二是每周一测，以考促学。为全面检验干部职工学习效果，在全局上下营造比学赶超的浓厚氛围，每周五开展集中测试活动，三次未参加考试或三次考试成绩不合格者，将被取消年度评先评优资格。测试采用闭卷集中答题方式，考试内容以一周学习内容为主，试题类型包括选择题、判断题、简答题。每周一测既能巩固前段学习的成果，又能发现学习中的短板和不足，实现了以考促学、以考促记、以考敦行的目的。

三是每月一讲，轮流主讲。依托农机大讲堂平台，创新党课教育方式，开展“两学一做齐参与，支部党课人人讲”活动，要求班子成员带头讲、普通党员轮流讲。全员参与，每名党员都要上台做“主角”，鼓励大家主动学习，深入思考，授课亮相，展现风采，变被动学习为主动学习，由“要我学”向“我要学”转变，彻底改变过去“领导干部讲、普通党员听”的“填鸭式”教学方式，突出普通党员的主体地位。